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Comment faire une feuille de congé de maladie

Toutes les personnes tombent parfois malades. Et si vous allez au travail, pour le moment de la maladie, vous devez faire une feuille de congé de maladie. De plus, une feuille de congé de maladie est délivrée et lorsque vous partez pour un congé de maternité. Et pour que vous puissiez le payer en entier, il doit être correctement émis. Dans les hôpitaux, lors de la préparation d'une fiche de congé de maladie, des erreurs sont souvent commises. Selon les nouvelles règles, l'employeur qui a reçu le congé de maladie de l'employé est tenu de le transférer à la caisse d'assurance sociale. lettres, des chiffres ou des fautes d'orthographe citations même - et le apposés fonds d'assurance sociale refuse de payer pour le document. L'employeur ne veut pas faire ça non plus. Il y a un cercle vicieux. Vous, semble-t-il, ne sont pas à blâmer, mais vous êtes considéré comme une personne blessée. Afin d'éviter de telles situations, vous devez clairement savoir comment émettre une feuille de congé de maladie.

L'instruction


1. Nommez votre nom de famille, nom et patronyme clairement.

2. Donnez le nom exact de l'organisation dans laquelle vous travaillez.

3. Appelez correctement votre âge (années complètes).

4. Quand faut-il souligner que la maladie est le mot « maladie », comme l'indique le graphique des lettres claires, votre maladie. En cas de blessure, un code spécial est entré.

5. Vérifiez qu'il y a deux tampons sur le côté droit de la feuille. Le timbre supérieur est le nom de l'institution qui a émis le document, le timbre inférieur est le sceau de cette institution.

6. Rappelez-vous, le congé de maladie est donné pour une période de trois jours. Pour continuer, vous devez voir un médecin. Dans le cas contraire, un congé de maladie ne sera pas fermé, et par conséquent, ne sera pas jour de travail rémunéré et manqués ne peuvent pas être considérés comme un laissez-passer pour une bonne cause, et peuvent être assimilés à l'absentéisme.

Astuce 2: Comment demander un congé de maladie en congé


Une situation agaçante pour tomber malade pendant les vacances tant attendues. Dans ce cas, vous devez connaître quelques détails sur l'ordre de l'extension et l'enregistrement correct des congés de maladie dans un établissement médical.

Vous aurez besoin de

  • - Le congé de maladie est
  • - demande de transfert de congé.

L'instruction


1. Selon l'article 124 du Code du travail, si une maladie des employés pendant le congé annuel, celui-ci est prolongé ou reporté à une autre date. Assurez-vous de préciser à l'employeur si vous voulez prolonger le congé ou le reporter. Dans ce cas, le transfert est possible uniquement à la demande de l'employé à la date qui lui conviendra avec l'employeur correspondant. Si la demande n'est pas reçue, le congé est simplement prolongé à la fin de l'hôpital feuille . S'il existe un certificat d'incapacité de travail, cela se fait automatiquement. Ie. Si vous tombez malade pendant les vacances, mais ne veulent pas le renouveler pour la maladie, écrire une déclaration à l'employeur de reporter le congé pour une autre date.

2. Le congé de maladie est payé de manière générale pendant les vacances. Ie. vous avez le droit de recevoir une allocation d'invalidité temporaire calculée conformément à la loi et votre expérience de travail. Il peut être obtenu immédiatement après l'inscription de la liste des malades, étant dans vacances . Les congés de maladie en vacances est détenu par l'employeur seulement après la présentation. Si vous tombez soudainement malade pendant vos vacances, vous pouvez informer l'employeur de la maladie par téléphone ou verbalement. Dans ce cas, l'échec d'apparaître dans le rapport pour des raisons inexpliquées. Et après avoir présenté une feuille d'incapacité de travail, il est indiqué que l'employé était malade.

3. Dans le cas d'une prolongation, les jours sont simplement ajoutés pour partir, au cours de laquelle l'employé était en congé de maladie. Dans ce cas, il n'est pas nécessaire d'émettre une commande supplémentaire pour prolonger le congé. En cas de transfert, une commande sera émise pour un nouveau séjour. Une partie des jours inhabités restera. L'ordre indiquera les raisons du report du congé et la date du transfert.

Notez le


Les congés de maladie ne sera pas exécuté et par conséquent ne paierons pas s'il y avait de l'alcool ou intoxication médicamenteuse. Si pendant vos vacances, vous avez un enfant malade, un certificat médical sera délivré à vous dès le premier jour après la fin de vos vacances. Si vous êtes en vacances à vos frais, vous n'avez pas le droit de payer pour un congé de maladie.

Conseils utiles


Si vous tombez malade pendant les vacances, la chose principale - tirer correctement et avec compétence netrubosposobnosti feuille, et après la reprise de montrer son employeur. Cela vous donnera l'occasion de prolonger le repos bien mérité ou une compensation pour une compensation monétaire. Lorsque vous utilisez la sortie de leur propre gré ou au moment de l'étude en cas de maladie, il n'est pas payé, mais les jours non utilisés, respectivement, ne peut être prolongée.