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Comment écrire une rétroaction caractéristique de la pratique

De nombreux étudiants universitaires après la fin de la prochaine année de formation passent la pratique industrielle dans les entreprises. Ils ont l'opportunité de consolider leurs connaissances théoriques acquises à l'institut et de vérifier dans quelle mesure ils les ont aidés dans leurs activités pratiques. Après l'achèvement du chef de pratique de l'entreprise devrait donner à l'étudiant une réponse testimoniale, qu'il présentera à l'institut avec un rapport sur son activité de travail.

Instruction


1. Caractéristiques-commentaires sur un étudiant qui a pratiqué dans votre entreprise, écrivez sur le papier à en-tête de l'organisation. Il doit inclure le nom complet de l'entreprise, l'adresse légale et les numéros de téléphone de contact. La partie adresse du formulaire n'est pas renseignée dans ce cas.

2. Écrivez le mot «caractéristique» et indiquez le nom, le prénom et le nom patronymique du stagiaire, l'étudiant de quel cours et de quelle institution il s'agit.

3. Encore une fois, spécifiez le nom et les initiales, les dates de début et de fin de la pratique et sa durée. Notez la position occupée par le stagiaire et énumérez tout ce qui faisait partie de ses fonctions. Dans l'ordre du calendrier, donnez une liste des tâches de production obtenues pendant la pratique et évaluez avec quel succès l'étudiant a fait face à chacune d'entre elles.

4. Donner une évaluation globale de ses connaissances théoriques, de leur niveau et de leur capacité à les appliquer dans des activités de production. Évaluer sa capacité d'apprendre et la capacité de travailler avec de nouvelles informations pour lui. Énumérer ses qualités d'affaires, manifestées lors de l'exécution des tâches de production, sa discipline, sa conscience, sa ponctualité, sa précision et sa responsabilité.

5. Évaluez les qualités universelles, la capacité de travailler en équipe, d'attirer les gens. Notez combien le stagiaire a apprécié le respect des employés de l'entreprise travaillant avec lui, qu'il se soit montré comme un leader, comme un futur spécialiste. Soulignez les qualités qui interféraient avec le travail.

6. Donnez une évaluation générale de la pratique: «excellent», «bon» ou «satisfaisant». Exprimer votre opinion sur les capacités de l'étudiant, la présence des propriétés du personnage, les qualités et les compétences nécessaires pour un spécialiste de l'enseignement supérieur.

7. Écrivez où la caractéristique est donnée, le nom de l'institution. Signer en tant que leader de la pratique. Caractériser la signature du chef de l'entreprise et l'endosser auprès du chef du service du personnel. Vérifiez les signatures du sceau de l'entreprise.

Astuce 2: Comment décrire la société


Caractéristique de entreprise peut être exigé en annexe au rapport sur ses activités ou à une référence pour les investisseurs potentiels. Il forme une idée des activités de l'entreprise elle-même et de l'efficacité du travail du personnel qui la gère. La forme d'une telle caractéristique est arbitraire, mais il est préférable de suivre un certain schéma d'exposition.

Instruction


1. Caractéristique de l'entreprise doit écrire sur son papier à en-tête de l'entreprise avec le nom complet, les détails et les numéros de téléphone de contact. Dans le titre, spécifiez le mot «caractéristique» et le nom complet de l'entreprise ou de l'organisation.

2. Dans la partie introductive, indiquez à quelle forme appartient l'entreprise et donnez une brève référence historique sur ses activités. Précisez la date de fondation, le type d'activité lors de sa création, les principales étapes de développement et les réalisations. Si l'entreprise était un lauréat ou avait des prix, ils doivent également être reflétés.

3. Parlez-nous des activités de l'entreprise maintenant. Décrivez sa structure et sa structure de l'appareil administratif. Donner une illustration du schéma structurel, reflétant la relation entre les unités individuelles sélectionnées. Donnez des informations sur le personnel de chaque département.

4. Énumérez toutes les activités dans lesquelles l'entreprise est engagée. Décrivez toute la gamme de produits, de biens vendus ou de services fournis. Donnez une brève référence analytique sur leur compétitivité, le respect des normes internationales.

5. Fournir des données sur l'analyse statistique et financière de l'entreprise. Indiquer les principaux indicateurs de production: productivité, coût, rentabilité. Donner une analyse des marchés de vente, en tenant compte de la spécificité des produits. L'efficacité du travail de l'entreprise se traduit par des diagrammes et des graphiques reflétant la dynamique des indicateurs des années précédentes.

6. Analyser la structure actuelle de l'état, répertorier les catégories et le nombre de personnel, les méthodes de gestion et de sélection: comment le personnel est sélectionné, formé et formé, comment ils sont motivés. Indiquez leurs qualifications et le niveau de chiffre d'affaires. Parlez-nous de l'image sociale de l'entreprise - prendre soin de l'environnement, des programmes caritatifs, sociaux et environnementaux.

7. Signer les caractéristiques du chef d'entreprise, chef comptable, chef économiste et chef du département du personnel. Une fois les signatures apposées, indiquez la date de signature de la caractéristique.