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Comment écrire un commentaire sur l'enseignant

Revue sur l'enseignant de travail - un document qui peut à la fois de les protéger contre des accusations injustes, et de révéler les aspects négatifs de son travail. Vous pouvez écrire une critique de vous-même et de toute l'équipe.

Vous aurez besoin de


  • - feuille /carte postale.

Instruction


1. Si l'enseignant permettant systématiquement des violations flagrantes des droits des étudiants (remarques peu flatteuses à leur adresse, le refus d'accepter le crédit ou un examen à l'heure prévue, le défaut d'assister à des conférences et des séminaires sans avertissement, etc.), les élèves commencent à écrire une critique négative de son travail. Mais dans de tels cas, il est conseillé d'écrire non pas une plainte mais une plainte. Le fait est que le retrait, même dans sa forme, n'est pas approprié pour faire des réclamations. Il n'y a pas de destinataire dans le format de ce document. Mais dans une plainte écrite, vous pouvez indiquer au nom de laquelle il est délivré (le recteur, doyen, chef de département).

2. La rétroaction positive sur l'enseignant peut être fixée à une date précise (vacances professionnelles, remise des diplômes, anniversaire des activités d'enseignement). Ce document permet une certaine nuance de solennité. Écrivez-le sur un papier à en-tête spécial ou une grande carte postale.

3. Un "plafond" officiel n'est pas requis pour ce rappel. Vous pouvez adresser le texte à l'enseignant lui-même, puis le démarrer avec une référence (nom bien aimé), ou consulter le manuel. Dans ce cas, écrivez: "prof. Nom complet enseigne dans le groupe №_ de 200_année ".

4. Ensuite, décrivez sa relation avec les élèves. Donner la préférence au vocabulaire émotionnellement coloré. Par exemple, "beau", "sincère", "ouvert", "inhabituel", etc. Cela vous aidera à exprimer vos pensées plus clairement et plus volumineusement. N'oubliez pas que le volume de la revue ne doit pas dépasser la feuille A4.

5. Listez toutes les expéditions scientifiques dans lesquelles vous étiez accompagné par ce professeur. Précisez dans la réponse non seulement toutes les activités de l'organisation à laquelle il a participé, mais aussi un niveau élevé de leur conduite.

6. Signez la critique par toute l'équipe.

7. Si vous voulez aider à tort accusé d'enseignant incompétent, vous pouvez aussi écrire un commentaire. Mais dans ce cas, il est préférable que chaque élève écrive son propre feedback individuel. Parce que chaque élève donnera ses arguments pour la défense de l'enseignant et dans l'ensemble, tous ces documents seront plus lourds qu'un examen collectif.

8. Dans l'élaboration du texte ne donne pas aux émotions vent, apporter autant des faits qui favorisent une image positive de l'enseignant ou à vos mots peuvent être pris à la légère. Après tout, dans toute procédure, les circonstances réelles sont prises en compte, et non une évaluation subjective.